El Ayuntamiento de Berja ha dado a conocer los códigos del Plan AIRE, la iniciativa de la Junta de Andalucía para la contratación de veinte personas, la mayoría de ellas por una duración de entre seis y ocho meses a través de la oficina del Servicio Andaluz de Empleo.

Para las personas desempleadas entre 18 y 29 años e inscritas en el Sistema de Garantía Juvenil pueden optar a un puesto de educador/a social por una duración de seis meses con el código de ocupación 28241056, otro de informático/a por seis meses con el código 38121032, un técnico/a de turismo también por seis meses con el código 26301039, tres puestos de monitor/a deportivo de seis meses con el código 37231086, dos puestos de administrativo/a de una duración de 8 meses con el código 43091029 y otro de jardinero/peón para seis meses con el código 95121019.

Para las personas entre 30 y 44 años se ha publicado una oferta de dos puestos de peón de albañil durante seis meses cada uno con el código 96021013, dos de limpiador/a durante ocho meses con el código 95121019 y dos puestos de jardinero/a de seis meses con el código 95121019.

Por último, para las personas mayores de 45 años se han ofertado dos puestos de oficial de albañilería de seis meses con el código 71211015, uno de pintor/a durante seis meses con el código 72311035 y dos puestos de jardinero/a de seis meses con el código 95121019.

Para el Plan AIRE será el Servicio Andaluz de Empleo (SAE) el organismo que se encargará de llevar a cabo la selección de las personas candidatas a ocupar cada uno de los puestos demandados por el consistorio virgitano. La inscripción como demandantes de empleo y no disfrutar de un empleo serán requisitos imprescindibles para formar parte de este proceso, en el caso de los menores de 30 años también es obligatorio estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

El Plan AIRE tiene como objetivo la creación de empleo en los municipios andaluces fomentando la inserción laboral desde los ayuntamientos mediante la realización de proyectos que permitan mejorar la empleabilidad de las personas participantes con la adquisición de una experiencia directa vinculada a una ocupación.